Diyanet 1128 personel alımı için açılan sözleşmeli personel ilanına başvuran adaylar, başvuru sürecinde MERNİS kimlik bilgileri sorgulama hatası ile karşılaşıyor. Adaylar sinav.diyanet.gov.tr üzerinden e-Devlet ile giriş denemelerinde sistemin kimlik sorgulamasını tamamlayamadığını bildiriyor. Başvuruların 5 Haziran 2026 tarihine kadar sürmesi nedeniyle teknikte yaşanan aksaklık, başvuru hakkını kullanmak isteyenlerin kaygısını artırmış durumda.
Diyanet 1128 personel alımı başvurularında MERNİS hatası
Adayların sıkça aktardığı hata, başvuru ekranında MERNİS kimlik bilgileri sorgulama hatası uyarısı olarak görünmekte ve bu uyarı, kişilerin e-Devlet kimlik doğrulamasını tamamlamasını engelliyor. Sorunun ilan başlangıcından bu yana devam ettiği yönünde başvurularda artış yaşanıyor ve etkilenen adaylar Diyanet İşleri Başkanlığı’ndan teknik müdahale bekliyor. Kesintinin nedeni teknik altyapı, entegrasyon veya geçici erişim sorunları olabilir fakat kurumdan yapılacak açıklama adaylar için belirleyici olacak.
Sistem üzerinden işlem yapamayan adaylar, hatanın sürekliliği nedeniyle son başvuru tarihine kadar mağduriyet endişesi taşıyor. Başvuru sürecindeki aksamalar, süreci takip edenler açısından belirsizlik yaratıyor ve ilan kapsamında yer alan kadrolara başvurmak isteyen adayların hak kaybı riski gündeme geliyor. Adaylar çözüm için kısa sürede düzelme bekliyor ve kurum duyurularını yakından izliyor.
Başvuru süreci, kadrolar ve kontenjanlar
Diyanet İşleri Başkanlığı 1128 sözleşmeli personel alımı kapsamında güvenlik görevlisi, aşçı ve temizlik görevlisi kadroları için kontenjan ayırdı. İlanda güvenlik görevlisi kadrosunda toplam 338 kontenjan bulunuyor ve bunların 146’sı kadın, 192’si erkek olarak belirtildi. Aşçı kadrosu için toplam 216 kontenjan ayrıldı; bu kadrolarda 107 kadın ve 109 erkek aday alımı planlanıyor.
Temizlik görevlisi alımı iki eğitim seviyesine göre şekillendi ve ön lisans ile lise mezunları için ayrı kontenjanlar ayrıldı. Ön lisans mezunu temizlik görevlisi için toplam 274 kontenjan mevcut olup bunların 150’si kadın, 124’ü erkek adaylar için ayrıldı. Lise mezunu temizlik görevlisi kadrosunda ise 300 kişilik alım planlandı; bu kontenjanda 180 kadın ve 120 erkek aday için pozisyon bulunuyor. Başvuruda olmak isteyenlerin bu dağılıma göre tercihlerini yapması gerekiyor.
Adayların izleyebileceği adımlar ve kurum yanıtı beklentisi
Sistem kaynaklı sorunla karşılaşan adaylar için ilan metninde belirtilen genel şartları sağlamaya devam etmeleri önem taşıyor. Ancak teknik hatayı aşmak için adaylar alternatif tarayıcı kullanmayı, tarayıcının gizli pencere özelliğini denemeyi ve farklı cihaz ya da ağ üzerinden yeniden bağlanmayı deneyebiliyor. Bu uygulamalar bazı durumlarda geçici çözüm sağlayabiliyor fakat kalıcı çözüm kurumun altyapı güncellemesi veya sunucu müdahalesi ile sağlanacaktır.
Adayların ayrıca Diyanet İşleri Başkanlığı’nın resmi duyurularını sık takip etmesi ve başvuru süresi dolmadan önce tekrar denemesi gerekiyor. Sorunun devam etmesi halinde başvuru sırasında karşılaşılan hata ekranının ekran görüntüsünü saklamak ve gerektiğinde kurum ile iletişime geçmek adayların haklarını koruma açısından faydalı olabilir. Kurumdan yapılacak resmi açıklama ve teknik müdahale zamanlaması belirleyici olacaktır.
Başvuru şartları arasında yer alan kriterler de adayların dikkat etmesi gereken noktalar arasında bulunuyor. İlanda belirtilen genel hükümler doğrultusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin A bendinde yer alan şartları sağlamak, KPSS puan türlerine göre en az 50 puan alma şartı ve yaş sınırı gibi koşullar başvuru değerlendirmesinde esas alınacak. Bu koşulları taşıyan adaylar başvuru imkânı bulunduğu sürece tercihlerini tamamlamayı hedeflemeli.
Son dönemlerin personel alımlarında sıkça görülen teknik aksaklıkların, başvuruların yoğunluğuna ve kurumların entegrasyon süreçlerine bağlı ortaya çıktığı biliniyor. Bu kapsamda Diyanet’in sınav ve başvuru sisteminde yaşanan MERNİS hatasının kısa sürede giderilmesi, adayların başvuru hakkını kullanmaları açısından kritik öneme sahip. Kurumun yapacağı müdahalenin zamanlaması ve açıklama şekli sürecin sağlıklı işlemesi açısından belirleyici olacak.
Genel değerlendirme olarak, Diyanet 1128 personel alımı başvurularında yaşanan MERNİS hatası başvuru sürecini olumsuz etkiliyor ve adaylar çözüm bekliyor. İlan tarihleri, kontenjan dağılımı ve başvuru şartları dikkate alındığında, teknik aksaklığın giderilmesi başvuru hakkını kullanmak isteyenlerin önceliği olmalı. Diyanet’in kısa süre içinde net bir bilgilendirme yapması adayların belirsizliğini azaltacak ve başvuru sürecinin sağlıklı şekilde tamamlanmasını sağlayacaktır. Diyanet 1128 personel alımı sürecinin izlenmesi ve kurum duyurularının takip edilmesi önemini koruyor.
